Estados Unidos añadió 206.000 nuevos puestos de trabajo, un tercio de ellos en el sector gubernamental.

Los expertos económicos están haciendo sonar la alarma sobre el "engañosamente correcto" informe de empleo de junio de la administración Biden, advirtiendo a los estadounidenses que el mercado laboral no es tan "brillante ni optimista" como los demócratas quieren que piensen los votantes.

"Llamo a ese número, Cheryl, engañosamente correcto. Como usted señaló, cada mes se ajusta. Entonces, los 206.000 puestos de trabajo, nuevamente, Steve [Moore] tiene razón. El segundo mayor empleador el año pasado fue el gobierno. Y ellos". Este año volvemos al mismo camino: no hay PIB generado por empleos gubernamentales", dijo el viernes el ex director ejecutivo de Home Depot y ex presidente de Chrysler, Bob Nardelli, dejando las cosas claras durante una entrevista.

"La inflación es como el monóxido de carbono. Es el asesino silencioso que está creando problemas laborales en la calidad de vida. Es omnipresente. La gente todavía utiliza precios dinámicos, Steve, según tu punto, y seguimos sufriendo por el gasto imprudente. Es causando estos problemas en nuestra economía está acentuando las fallas en nuestra economía y quienquiera que llegue a la Casa Blanca el próximo año será golpeado con una bola de demolición para tratar de revertir esto", continuó Nardelli.

El economista senior de FreedomWorks, Steve Moore, apoyó la reveladora evaluación de Nardelli, argumentando que no "compra" la caracterización que hace la administración Biden del mercado laboral "caliente" de Estados Unidos.

"Creo que definitivamente hemos bajado la marcha", advirtió Moore el viernes. "No estoy diciendo que nos dirigimos a una recesión, pero sí que la economía se está desacelerando mucho, y lo estamos viendo tanto en algunas cifras del PIB como en las cifras de empleo".

Moore continuó, exponiendo un "problema particular" dentro del muy promocionado informe de empleo de la administración Biden.

"Si analizamos los últimos 14 o 15 meses, el mayor empleador o la mayor fuente de nuevos empleos proviene del gobierno y la atención médica. Y, Dios mío, tenemos un gobierno federal que tiene un déficit de 2 billones de dólares. No deberían". "No vamos a contratar trabajadores. Deberíamos reducir drásticamente el empleo gubernamental", afirmó.

"Así que queremos ver a más personas... haciendo cosas en la economía estadounidense obteniendo empleos, pero eso simplemente no está sucediendo. Así que no veo esto como un panorama brillante o optimista para el mercado laboral en este momento."

Como señaló la Casa Blanca anunció recientemente que está ampliando la protección de horas extras para 1 millón de trabajadores asalariados que ganan menos de 43.888 dólares al año. El salario objetivo es más de $8,000 con respecto al salario mínimo anterior, con otro aumento programado para el 1 de enero para elevar el umbral a $58,000.

Nardelli rechazó la nueva política de la administración, argumentando que ésta no es una "forma apropiada" de aumentar el nivel de vida de las familias estadounidenses.

"Esto no es equitativo en el sentido de que si tienes un trabajo menos calificado, ¿por qué les van a pagar más que a alguien con mayores habilidades? ¿Porque ambos trabajan un par de horas extras? Así que, de nuevo, no estoy seguro. "Esto es equitativo y no estoy seguro de que sea una forma adecuada de aumentar el nivel de vida de nuestras familias hoy en día. Creo que hay otras cosas que deberíamos hacer", dijo Nardelli.

"Según el punto de Steve, tenemos que reducir este gasto imprudente. Tenemos que controlar la inflación".