Muchos atribuyen la reducción en subscripciones a la manera que la empresa se a movido a una ideología "Woke"

Tres meses después de regresar sorpresivamente al liderazgo de Disney, el ex director general retirado de Disney, Bob Iger, anunció el miércoles un impresionante recorte de 5500 millones de dólares en el presupuesto del conglomerado, que incluye la eliminación de 7000 puestos de trabajo o el 3 por ciento de su fuerza laboral.

"Tengo un enorme respeto y aprecio por la dedicación de nuestros empleados en todo el mundo", dijo Iger durante el anuncio, que se produjo durante el informe de ganancias del primer trimestre de Disney. "Si bien esto es necesario para abordar los desafíos que enfrentamos hoy, no tomo esta decisión a la ligera", agregó.

Si bien Disney tiene 220,000 empleados en todo el mundo, la mayoría de los recortes afectarán a los trabajadores estadounidenses en el equipo de Disney Media and Entertainment Distribution (DMED). El equipo de DMED es responsable de los servicios de transmisión de la compañía, incluido Disney+, que en noviembre informó que el servicio de transmisión había perdido la increíble suma de $1500 millones solo en el cuarto trimestre. La pérdida devastadora como resultado del intento del equipo de DMED de comprar su camino hacia el dominio del streaming fue el catalizador para el despido del ex director ejecutivo Bob Chapek y el regreso del entonces director ejecutivo jubilado Bob Iger, quien había estado al frente de Disney durante 15 años antes.

Los despidos de Disney no son un evento aislado, ya que los competidores en la industria de los medios, incluidos Netflix, Paramount Global y Warner Bros. Discovery, también han tenido que reducir el número de empleados, ya que la inflación desenfrenada ha provocado que muchos en su base de consumidores reduzcan los lujos como los servicios de transmisión. a cambio de necesidades.

Además del baño de sangre de la industria de los medios y la hemorragia de dinero para el servicio de transmisión, Disney experimentó su peor año en casi cinco décadas en 2022 cuando sus acciones se desplomaron un 44 por ciento, otro factor que contribuyó a la desaparición de Chapek.

Mientras la compañía lucha por mantenerse a flote, ha seguido adoptando ideologías despiertas como la teoría crítica de la raza y el transgenerismo, además de crear programas para niños que presionan por reparaciones por la esclavitud y afirman que EE. UU. se fundó sobre la "supremacía blanca" a pesar de la caída de sus acciones. y una membresía muy baja para su servicio de transmisión. Tal vez, Iger debería considerar cambiar el enfoque del servicio de transmisión en lugar de eliminar a los miles de empleados que lo ejecutan.